Dapat dikatakan bahwa Intel telah melihat hari-hari yang lebih baik. Produsen chip, yang pernah menjadi kekuatan dominan di Silicon Valley, telah melewatkan berbagai siklus inovasi di bidang teknologi dan tertinggal dari para pesaingnya di hampir setiap kesempatan. Perusahaan sedang dalam proses memangkas 15,000 pekerjaan dan biaya miliaran dolar karena berharap dapat membalikkan keadaan dan kembali menjadi pemain terkemuka dalam desain dan manufaktur chip.
Namun sementara itu, saham perusahaan terus anjlok, turun 45% year-to-date dan turun lebih dari setengahnya dalam lima tahun terakhir. Hal ini, dikombinasikan dengan PHK yang disebutkan di atas dan persepsi umum Intel sebagai hal yang sudah-sudah, mungkin membuat karyawan merasa sangat sedih saat ini. Di bidang teknologi, para insinyur sering kali diberi kompensasi dalam bentuk stok dalam jumlah besar untuk memberikan insentif kepada mereka agar dapat membantu perusahaan mencapai kesuksesan, sehingga para insinyur yang tetap bertahan bahkan tidak dibayar sebanyak biasanya.
Bertahan sepertinya merupakan tawaran yang sulit dari hari ke hari, namun untungnya manajemen telah menemukan cara untuk meningkatkan semangat: Kopi gratis. Menurut orang Oregonmanajemen mengatakan kepada staf minggu ini bahwa minuman gratis di kantor termasuk kopi dan teh akan dikembalikan ke kantor. Biaya-biaya tersebut sebelumnya dipangkas sebagai bagian dari upaya pemotongan biaya.
“Meskipun Intel masih menghadapi tantangan biaya, kami memahami bahwa kenyamanan kecil memainkan peran penting dalam rutinitas sehari-hari kami,” demikian bunyi pesan tersebut. “Kami tahu ini adalah langkah kecil, namun kami berharap ini merupakan langkah yang berarti dalam mendukung budaya tempat kerja kami.” Mungkin selanjutnya mereka bisa memperkenalkan pesta pizza?
Intel menjadi terkenal selama booming komputasi personal pada tahun 1990an—hampir setiap komputer memiliki stiker “Intel Inside” di atasnya. Namun perusahaan tersebut tidak melanjutkan pembuatan chip seluler untuk iPhone, menyerahkan pasar ponsel cerdas kepada pemain seperti ARM, yang merancang prosesor yang ideal untuk perangkat kecil bertenaga baterai. Meskipun sudah lama dianggap kurang bertenaga dibandingkan arsitektur Intel x86, prosesor ARM telah mempersempit kesenjangan tersebut dan kini menemukan jalannya bahkan ke dalam laptop di mana Intel telah lama mendominasi. Apple telah sepenuhnya meninggalkan Intel untuk prosesor berbasis ARM miliknya. Intel juga tidak pernah berinvestasi banyak pada GPU, yang ideal untuk menjalankan komputasi yang terlibat dalam AI generatif; Nvidia, tentu saja, adalah pemimpinnya.
Baru-baru ini dilaporkan bahwa Intel juga memiliki peluang untuk berinvestasi di OpenAI pada tahun 2018, namun mantan CEO Bob Swan tidak berpikir bahwa AI generatif akan segera hadir untuk mewujudkan keuntungan dalam jangka waktu yang wajar. OpenAI kini bernilai lebih dari $150 miliar, lebih besar dari kapitalisasi pasar Intel sebesar $110 miliar.
Baru-baru ini, Intel tertinggal dari pesaingnya dalam pembuatan chip 7 nanometer. Chip yang lebih kecil umumnya menawarkan kecepatan pemrosesan yang lebih cepat dan konsumsi daya yang lebih rendah untuk tingkat kinerja yang sama.
Situasi ini menunjukkan bagaimana bahkan orang-orang tercanggih di bidang teknologi pun bisa melihat kekayaan mereka menguap melalui serangkaian kesalahan langkah. Mungkin itulah sebabnya semua pemain teknologi besar bersaing ketat untuk menjadi pemimpin dalam AI generatif; jadi mereka tidak berakhir seperti Intel.
Hail Mary dari Intel kini bertahan cukup lama untuk menerima bantuan dari pemerintah dalam bentuk pendanaan CHIPS Act sebesar $8,5 miliar, yang akan digunakan untuk membangun pabrik semikonduktor di negara yang diharapkan dapat memproduksi chip untuk perusahaan lain. Mereka juga akan menggunakan dana tersebut untuk kembali mengembangkan semikonduktor mutakhir. Harapannya adalah untuk menghilangkan ketergantungan AS pada perusahaan seperti TSMC, pembuat semikonduktor mutakhir yang berbasis di Taiwan.
Mudah-mudahan, Intel tidak terjebak dalam spiral kematian di mana PHK massal menyebabkan pengunduran diri secara sukarela, yang menyebabkan lebih banyak pengunduran diri, dan seterusnya.