Penyelidik dari Dewan Hubungan Perburuhan Nasional untuk pertama kalinya menuduh Apple mempertahankan serangkaian kebijakan ilegal bagi karyawannya secara nasional, menambah serangkaian kasus yang diajukan lembaga tersebut terhadap raksasa teknologi tersebut atas tindakan anti-serikat buruh di toko-toko tertentu.
Dalam pengaduan yang diajukan pada hari Jumat, kantor NLRB di Los Angeles mengatakan raksasa teknologi itu memberlakukan “banyak” aturan yang melanggar hukum terhadap pekerja, termasuk perjanjian kerahasiaan, kebijakan non-disclosure, kebijakan non-persaingan, kebijakan pelanggaran, dan kebijakan media sosial yang melanggar Partai Buruh Nasional. UU Hubungan. Kantor LA menghabiskan waktu bertahun-tahun untuk menyelidiki tuduhan tersebut, yang berasal dari tuduhan yang diajukan terhadap perusahaan pada tahun 2021, dan akhirnya mengajukan pengaduan tersebut minggu lalu setelah gagal mencapai penyelesaian dengan Apple, kata Kayla Blado, juru bicara agensi tersebut. NLRB belum mempublikasikan pengaduan tersebut atau memberikan rincian lebih lanjut tentang dugaan pelanggaran tersebut.
Apple telah menandatangani enam perjanjian penyelesaian dengan NLRB dan serikat pekerja terkait untuk menyelesaikan tuduhan praktik perburuhan yang tidak adil selama dua tahun terakhir. Tiga pengaduan lagi dari kantor regional sedang menunggu keputusan hakim administratif karena penyelesaian tidak tercapai dan NLRB sedang menyelidiki 30 kasus lebih lanjut di 11 negara bagian yang berpotensi menambah daftar tersebut, menurut Blado.
Berbeda dengan pengaduan-pengaduan sebelumnya, yang berfokus pada penghancuran serikat pekerja di masing-masing toko dan kantor, pengaduan terbaru ini mencakup kebijakan-kebijakan perusahaan di seluruh lokasinya. Kasus ini dijadwalkan untuk disidangkan di hadapan hakim hukum administrasi pada bulan Januari.
Pada bulan Mei, NLRB menegaskan temuan hakim hukum administrasi bahwa Apple secara ilegal menginterogasi pekerja di sebuah toko di Kota New York tentang upaya serikat pekerja mereka dan mencegah mereka membagikan brosur pro-serikat pekerja. Upaya serikat pekerja tersebut gagal dan Apple telah mengajukan banding atas keputusan NLRB.
Pada bulan Juni 2023, kantor regional NLRB di Oakland, California mengajukan keluhan terhadap Apple dengan tuduhan bahwa perusahaan tersebut memecat, mendisiplinkan, mengancam, dan menginterogasi seorang karyawan secara ilegal karena terlibat dalam aktivitas serikat pekerja yang dilindungi di kantor pusatnya di Cupertino, California. Dan pada bulan Desember 2022, kantor badan tersebut di Atlanta menuduh perusahaan tersebut menginterogasi karyawan dan memaksa mereka menghadiri pertemuan anti-serikat pekerja. Kedua kasus tersebut menunggu keputusan hakim hukum administrasi NLRB.
Meskipun ada kampanye tekanan dari perusahaan, karyawan di dua toko Apple – di Oklahoma City dan Towson, Maryland – telah berhasil membentuk serikat pekerja. Para pekerja toko di Oklahoma City meratifikasi kontrak pertama mereka dengan perusahaan tersebut minggu lalu, sebulan setelah memberikan suara untuk mengizinkan pemogokan.
Apple tidak segera menanggapi permintaan komentar.